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21. Beratungsangebote

    Die untenstehenden Beratungs- und Unterstützungsangebote richten sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kantonalen Verwaltung. Sind Sie im Klaren, in welche Richtung Sie Beratung in Anspruch neh

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22. Persönliche Beratung

    Persönliches Beratungsangebot Das Case Management (CM) bietet Ihnen vertraulich eine persönliche Beratung an, unterstützt Sie bei der Einschätzung Ihrer Situation und vermittelt bei Bedarf weitere Fac

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23. Selbsttest

    Selbsttest zur Einschätzung Ihres Stresslevels Mit dem Selbsttest auf der Webseite stressnostress erhalten Sie eine erste allgemeine Einschätzung Ihrer Situation. Er ersetzt keine Beurteilung durch ei

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24. Stress und Burnout

    Erkennen Sie bei sich erste Anzeichen von Stress? Oder fühlen Sie sich bereits dermassen unter Druck, dass es schwer fällt die Übersicht zu behalten? Vielleicht brauchen Sie zuerst einmal Informatione

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25. Über uns

    Als zentrales Dienstleistungsamt für die gesamte Verwaltung unterstützen wir die Personalbeschaffung, Personalführung und Personalentwicklung. Wir pflegen ein für alle geltendes Besoldungssystem und s

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26. Jagdplanung

    Grundlagen Wildtierökologische Grundsätze der Huftierjagd - Auszug aus Vollzugshilfe Wald & Wild (AWJF) (pdf, 120 KB) Vollzugshilfe Wald & Wild (BAFU, 2010) (pdf, 537 KB) Wald und Wild - Grundlagen fü

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27. Rothirsch

    Schutzstatus CH: jagdbar, im Kanton Solothurn August – September Die Verbreitung der Rothirsche erstreckt sich von Westeuropa bis hin zu Westasien. In der Schweiz ist der Rothirsch Mitte des 19. Jahrh

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28. Jagdstatistik

    Auswertungen / Infos zu den kantonalen Jagdstatistiken Auswertungen Jagd-Fallwildstatistik 2023 (pdf, 473 KB) Auswertungen Jagd-Fallwildstatistik 2022 (pdf, 188 KB) Auswertungen Jagd-Fallwildstatistik

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29. Ferienkürzung

    Bei langandauernder Krankheits- oder Unfallabwesenheit oder Bezug von unbezahltem Urlaub wird der Ferienanspruch im Verhältnis zur Abwesenheitsdauer gekürzt. Zur Berechnung der Ferienkürzung stehen im

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30. Arbeitszeit

    Um eine einheitliche und damit rechtsgleiche Anwendung in Zeitwirtschaftsfragen zu gewährleisten, hat das Personalamt die Weisung über die Zeitwirtschaft erarbeitet. Diese ist seit dem 1. Januar 2017

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