Suchergebnisse

31. Fakultative Referenden 2023

    Änderung des Gesetzes über die Kantonspolizei KR-Beschluss vom: Amtsblattpublikation: Frist bis: 07.11.2023 01.12.2023 01.03.2024 Die Referendumsfrist ist am 1. März 2024 unbenutzt abgelaufen. Inkraft

    /staatskanzlei/politische-rechte/fakultative-referenden/archiv/archiv-2023/
32. Hydrometriekarte Beispiel iFrame

    /verwaltung/bau-und-justizdepartement/amt-fuer-umwelt/umweltdaten/wasser/hydrometrie/karten/hydrometriekarte-beispiel-iframe/
33. Kurs und Selbstcoaching (online)

    Online-Selbstcoaching und -Kurs Online-Kurs Stressfit , Aufwand ca. 3-4 Std. Bei Stressfit erhalten Sie fundierte Informationen wie Stress überhaupt entsteht. In kurzen Übungssequenzen lernen Sie, wie

    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/infos-fuer-mitarbeitende-und-fuehrungskraefte/mitarbeitende-informieren-und-beraten/beratungsangebote/stress-und-burnout/kurs-und-selbstcoaching-online/
34. Wassertag 2018

    Wie entwickeln wir die Entwässerungsplanungen weiter? Wohin gehen wir mit dem Regenwasser? Wie schützen wir unsere Bauten vor Oberflächenwasser? Fragen wie diese diskutierten wir im vergangenen Januar

    /verwaltung/bau-und-justizdepartement/amt-fuer-umwelt/aktuell/agenda/vergangene-veranstaltungen/wassertag-januar-2018/
35. Unfallmeldung

    Alle Angestellten der Verwaltung, der kantonalen Schulen, der Gerichte, der kantonalen Anstalten, den selbständigen Institutionen und des kantonalen Polizeikorps (ohne die separat abgesicherten Angest

    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/versicherung/unfall/unfallmeldung/
36. Krankheitsmeldung

    Im Falle von Krankheit, die ein Fernbleiben von der Arbeit von mehr als 5 Kalendertagen zur Folge hat, ist der/die Mitarbeitende verpflichtet, dem/der direkten Vorgesetzten ein Arztzeugnis einzureiche

    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/versicherung/krankheit/krankheitsmeldung/
37. Gut zu wissen

    Dieses Verzeichnis beinhaltet Informationen rund um die berufliche Grundbildung. A Absenzen und Arztzeugnis Arbeitsbewilligung und Aufenthaltsbewilligun g Arbeits- und Lernsituation (ALS) Arbeitszeit

    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/berufliche-grundbildung/gut-zu-wissen/
38. Förderung der Chancengleichheit

    Wir legen Wert auf Chancengleichheit! Für Frauen und Männer, für jüngere und ältere, für Mitarbeitende mit familiären Betreuungsaufgabe …. Unsere Verschiedenheit macht uns stark. Kommission zur Förder

    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/infos-fuer-mitarbeitende-und-fuehrungskraefte/mitarbeitende-einsetzen-und-fuehren/foerderung-der-chancengleichheit/
39. Anstellungsbedingungen / GAV

    Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Der GAV wurde sozialpartnerschaftlich mit den Personalverbänden ausgehandelt. Er ist seit 1. Januar 2005 in Kraft und hat u.a. zum Ziel, fortschrittliche Arbeitsbedingungen

    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/
40. Umweltmanagement/Kooperation

    Umweltmanagementsystem Mit einem Umweltmanagementsystem (UMS) erfassen die Unternehmen die Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf die Umwelt. Sie erkennen mögliche Optimierungen und können diese umsetzen. U

    /verwaltung/bau-und-justizdepartement/amt-fuer-umwelt/industrie-und-gewerbe/umweltmanagementkooperation/