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11. Wichtige Unterlagen für neue Mitarbeitende

    Um neu eintretenden Mitarbeitenden das Auffinden der wichtigsten Dokumente und Unterlagen zu erleichtern und um sicher zu stellen, dass sie immer Zugriff auf die aktuellen Dokumente haben, sind auf di

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12. Archiv

    2024 24-01 SO pin SO DigitalNews KI (pdf, 142 KB) 24-02 SO pin Sprachtandem (pdf, 147 KB) 24-03 SO pin Lohnabzüge 2024 (pdf, 146 KB) 24 04 SO pin Systemwechsl KU Meldungen (pdf, 143 KB) 24-05 SO pin S

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13. so.gsund über Mittag

    . Angebot für alle Mitarbeitenden der kantonalen Verwaltung Die Mittagspause aktiv gestalten, etwas Neues entdecken, dann Alltagsrhythmus unterbrechen oder ganz einfach zusammen Spass haben, stehen da

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14. Reglemente/Weisungen

    Geschäftsreglement Gerichtsverwaltung (pdf, 102 KB) Organisationsreglement Richterämter (pdf, 100 KB) Festlegung Stundenansätze nach §§ 158 und 160 GT (pdf, 177 KB) Seitenleiste Sie befinden sich gera

    /gerichte/gerichtsverwaltung/reglemente-weisungen/
15. Amt für Umwelt

    Ohne Stadtmist in die Zukunft Alle wichtigen Informationen zur Sanierung der Stadtmistdeponien und die Anmeldung für den Newsletter finden Sie auf der Projektwebseite. Mehr Anpassung kantonaler Erschl

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16. Interne Ausbildungsangebote

    Mit unseren internen Ausbildungsangeboten fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung von allen Mitarbeitenden. Führungskräfte und Berufsbildende profitieren von spezifischen Ausbildungen.

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17. Konzessionserneuerung Gösgen

    Quelle: Alpiy Hydro Aare AG Das Konzessionsprojekt umfasst neben der Sanierung des Stauwehrs Winznau auch ökologische Verbesserungs-, Ersatz- und Ausgleichsmassnahmen. Die geplanten Massnahmen werden

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18. Das Forschungsprojekt CriticalN

    Das aktuelle Forschungsprojekt CriticalN (2021-2025) ist die angewandte wissenschaftliche Begleitung der vierten Projektperiode des Nitratprojekts. Das Projekt verfolgt das Leitbild: Grundwasserschone

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19. Veranstaltungen mit Schall und Laser

    Hohe Schallpegel, beispielsweise bei Musikveranstaltungen, gefährden das Gehör. Zu den Beeinträchtigungen zählen vorübergehende Vertäubung, Ohrensausen und permanenter Hörverlust. Schutz des Publikums

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20. Lohn festlegen

    Analytische Arbeitsbewertung Unsere Löhne werden auf der Grundlage einer analytischen Arbeitsbewertung festgelegt. Dabei werden die Anforderungen der Funktion und die bisherigen Berufserfahrungen der

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