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  9. Der Kanton Solothurn fördert als Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Elternschaft. Das heisst konkret die Förderung von Teilzeitstellen – auch im Kaderbereich, Jahresarbeitszeit, bez
  10. Der bezahlte Urlaub für die Notfall-Betreuung eines erkrankten oder verunfallten Familienmitglieds (eigene Kinder, Eltern, Ehe- oder Lebenspartner bzw. der –partnerin) beträgt, die benötigte Zeit bis