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  1. Rechtliche Grundlagen A-Z
    F Feiertage Für Lernende ist jeweils die Feiertagsregelung der kantonalen Verwaltung gültig. Die aktuelle Liste finden sie auf der Homepage des Personalamts. LV OR ArG BBG BBV StPG GAV anderes §88 Nac
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  2. Leistungslohn
    In Anlehnung an die Mitarbeitendenbeurteilung kann ein Leistungsbonus ausbezahlt werden. Weitere Informationen finden Sie unter Leistungsbonus . Seitenleiste Sie befinden sich gerade in: Personalamt
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  3. Lohnsystem
    Wir wollen unsere Mitarbeitenden fair entlöhnen und sicherstellen, dass in der ganzen Verwaltung für gleiche Arbeit auch der gleiche Lohn bezahlt wird. Mit unserem Lohnsystem, das auf einer analytisch
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  4. Selektion von neuen Lernenden
    Ein sorgfältiges Selektionsverfahren vermindert den Aufwand während der Lehre. Selektionsverfahren laufen je nach Betrieb unterschiedlich ab und dies aus guten Gründen. Es ist abhängig von der Art der
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  5. Lernendenausflug
    Jährlich in der ersten Woche der Herbstferien findet unser Lernendenausflug statt. Der letzte Ausflug vom Mittwoch, 3. Oktober 2018 führte nach Basel, wo wir einen ereignisreichen Tag erlebten. Seiten
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  6. Lohnfortzahlung
    Fürsorge bei Krankheit und Unfall Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sorgt der Kanton Solothurn im Fall von Krankheit und Unfall für seine Angestellten. Bei den finanziellen Leistungen wird untersch
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  7. Wie bewerben
    Bewerbung um eine Lehrstelle beim Kanton Solothurn Wo und wie kann man sich bewerben? Die kantonalen Ämter und die ihnen gleichgestellten Organisationen bieten pro Jahr in der Regel ungefähr 70 Lehrst
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  8. Arbeitszeugnis
    Arbeitszeugnisse erstellen leicht gemacht Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer kann von seinem Arbeitgeber jederzeit ein Arbeitszeugnis verlangen, das sich über die Art und Dauer des Arbeitsverh
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  9. Mitarbeitende informieren und beraten
    Information - das A & O einer guten Zusammenarbeit Wir stellen eine adressaten- und zeitgerechte Information unserer Mitarbeitenden auf allen Hierarchiestufen sicher. Seitenleiste Sie befinden sich ge
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  10. Datenschutz
    Datenschutz und Personendaten Der Kanton Solothurn als Arbeitgeber führt für sämtliche Angestellten Personaldossiers. Was passiert mit diesen Dossiers nach einem Austritt? Gemäss § 6 Abs. 2 des Inform
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