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  1. Der bezahlte Urlaub für die Notfall-Betreuung eines erkrankten oder verunfallten Familienmitglieds (eigene Kinder, Eltern, Ehe- oder Lebenspartner bzw. der –partnerin) beträgt, die benötigte Zeit bis
  2. Sie finden die Grundlagen in unserem Merkblatt. Lohndatenplan Der Lohndatenplan enthält sämtliche Termine im Zusammenhang mit der Lohndatenverarbeitung. Bitte beachten Sie die Abgabetermine für die Zu
  3. Die richtigen Aktivitäten zu Beginn der Arbeitslosigkeit helfen für eine schnellere Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Stellensuchenden stehen ihrer Qualifikation entsprechende Erstmassnahmen zur Verfügung
  4. Mitarbeitende bleiben bei der Arbeit gesund und leistungsfähig Mitarbeitende werden in ihrer Gesundheitskompetenz gefördert Dies sind die Ziele, die wir mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement err
  5. Bedürfnisorientierten Gruppenkurse richten sich an geschlossene Organisationseinheiten wie Ämter, Abteilungen, Teams oder Fachgruppen. Schulungsbedürfnisse werden in Zusammenarbeit mit der Abteilung P
  6. Betriebliche Gesundheitsförderung zielt darauf ab, eine optimale gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen und Mitarbeitende mit geeigneten Massnahmen und Angeboten zu unterstützen, damit sie i
  7. Was Wann Wo Information Core & Achtsamkeitsmeditation Herbst / Winter 2023 Olten Flyer Tanzheitlich Herbst / Winter 2023 Solothurn Flyer Surprise Training Frühling / Sommer 2023 Breitenbach Flyer Auto
  8. Jetzt bewerben Lehrbeginn 2024: Suchst du noch eine Lehrstelle in einem handwerklichen Beruf? Mehr In unserem neuen Flyer finden Sie alle Angebote zum Thema Stress und Burnout. Mehr Personalzeitung So
  9. Jedes Jahr starten rund 35 Jugendliche ihre Ausbildung bei uns. Möchtest du auch Teil davon werden? Bewirb dich JETZT! Wir suchen Lernende in folgenden Lehrberufen ab August 2024: Automobil-Fachmann/-
  10. Aufgrund des neuen Submissionsgesetzes (BGS 721.54) im Kanton Solothurn wurde auch das bestehende Vergabekonzept überarbeitet und mit dem RRB 2022/1569 beschlossen und publiziert. Der Beschaffungsplan