Personal- und Organisationsentwicklung

Der Psychologische Dienst

hat die folgenden Aufgaben:

  • Beratungen für Mitarbeitende, die Probleme am Arbeitsplatz haben (z.B. Stress, Erschöpfung, Burnout, Konflikte)

  • Analysen von Stressoren am Arbeitsplatz und Entwicklung von Massnahmen

  • Weiterbildung von Kollegen/innen in polizeipsychologischen Themen (z.B. mentales Training, Konflikt- und Stressbewältigung)

  • Eignungsabklärungen bei Polizeianwärtern/innen

  • Notfallpsychologische Einsätze (z. B. Krisenintervention, Debriefing, Nachbetreuung etc.).

  • Mitglied im Kantonalen Bedrohungsmanagement