Medien
Härtefälle: Keine Verzugszinsen auf offenen Steuerforderungen
Unternehmen, die wegen der Corona-Pandemie als Härtefall gelten und Unterstützungsleistungen erhalten, müssen auf offenen Steuerforderungen in diesem Jahr keine Verzugszinsen bezahlen.
Kantonsratswahlen: Erneute Korrektur ohne Auswirkungen in Bellach
In der Gemeinde Bellach musste das Resultat der Kantonsratswahlen erneut korrigiert werden. Diese Korrektur hat jedoch keinen Einfluss auf das Ergebnis.
Neue Grundsätze für die Zukunft des Solothurner Waldes
Das Solothurner Waldgesetz sieht vor, dass der Regierungsrat periodisch forstpolitische Ziele zur Entwicklung des Waldes formuliert. Da sich die Herausforderungen für und die Anforderungen an den Wald in letzter Zeit stark gewandelt haben, ist nun der richtige Zeitpunkt, neue Schwerpunkte zu setzen.
Regierungsratssitzung vom 9. März 2021
Der Regierungsrat hat in seiner Sitzung
Die Arbeitslosenquote verharrte im Februar bei 3,5%
Im Februar 2021 fiel die Zahl der registrierten Arbeitslosen im Kanton Solothurn gegenüber dem Vormonat um drei auf 5'243 Personen. Die Arbeitslosenquote stagnierte bei 3,5%. Die Gesamtheit der Personen, welche bei den RAV gemeldet sind, hat sich kaum verändert. Die leicht positive Tendenz ist auf saisonale Effekte zurückzuführen.
KANTONSRAT - Ausbildungszentrum der Elektroninstallationsfirmen unterstützen
Der Verband der kantonal-solothurnischen Elektroinstallationsfirmen plant in Olten ein Ausbildungszentrum für die überbetrieblichen Kurse einzurichten. Der Kanton will sich finanziell daran beteiligen, was die kantonsrätliche Bildungs- und Kulturkommission klar unterstützt.
Kinder und Jugendliche aktiv im Gemeindeleben einbeziehen
Damit Kinder und Jugendliche auf Gemeindeebene mehr Beteiligungsmöglichkeiten erhalten, fördert der Kanton im laufenden Jahr die Zertifizierung von Solothurner Gemeinden als «Kinderfreundliche Gemeinde».
Interesse an Online-Tagung «Hinschauen und Handeln» ist gross
Die Fachstelle Prävention & Gesundheitsförderung führt derzeit eine Fachtagung zur Früherkennung von Belastungen bei Mitarbeitenden durch. In fünf Workshops können sich Arbeitgeber und Führungspersonen im Umgang mit Sucht, psychischer Gesundheit und Gewalt in ihrem Unternehmen weiterbilden. Die Teilnehmerzahlen zeigen: Das Thema stösst auf grosses Interesse.