Bedürfnisorientierte Gruppenkurse

Bedürfnisorientierten Gruppenkurse richten sich an geschlossene Organisationseinheiten wie Ämter, Abteilungen, Teams oder Fachgruppen.

Schulungsbedürfnisse werden in Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalentwicklung und der auftraggebenden Organisationseinheit definiert.

Beispiele von Themen und Inhalten:

  • Verbesserung der Zusammenarbeit
  • Umgang mit schwierigen Kunden
  • Vorbereitung auf eine neue Aufgabe
  • Arbeitsplanung und Methodik in belasteten Situationen
  • Refresher BEG (Beurteilungs- und Entwicklungsgespräch)
  • u.a.

Die Kosten dieser Gruppenkurse werden von der auftraggebenden Organisationseinheit übernommen. Das Personalamt kann sich bei Bedarf an den Kosten beteiligen.