Elternschaft

Der Kanton Solothurn fördert als Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Elternschaft. Das heisst konkret die Förderung von Teilzeitstellen – auch im Kaderbereich, Jahresarbeitszeit, bezahlter Urlaub zur Pflege von erkrankten oder verunfallten Kindern (GAV § 114), finanzielle Beiträge zur familienergänzenden Kinderbetreuung und die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Mutterschaftsurlaub

Der Mutterschaftsurlaub beginnt mit der Geburt des Kindes und dauert bei unbefristeter Anstellung 16 Wochen bzw. bei einer befristeten Anstellung im 1. und 2. Dienstjahr 14 Wochen. Während dieser Zeit erhalten Sie 100% des Lohnes (GAV § 190/191). Füllen Sie innerhalb eines Monates nach der Geburt Ihres Kindes die Anmeldung für die Mutterschaftsentschädigung aus.

Vaterschaftsurlaub

Väter erhalten bei der Geburt eines Kindes einen gesetzlichen Vaterschaftsurlaub von 10 Tagen. Der Urlaub kann innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt des Kindes bezogen werden, am Stück oder verteilt auf einzelne Tage. Während dieser Zeit erhalten Sie 100% des Lohnes. Füllen Sie nach dem vollständigen Bezug des Vaterschaftsurlaubs die Anmeldung für die Vaterschaftsentschädigung aus.