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  1. Wichtige Unterlagen für neue Mitarbeitende
    Um neu eintretenden Mitarbeitenden das Auffinden der wichtigsten Dokumente und Unterlagen zu erleichtern und um sicher zu stellen, dass sie immer Zugriff auf die aktuellen Dokumente haben, sind auf di
    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/infos-fuer-mitarbeitende-und-fuehrungskraefte/mitarbeitende-finden/wichtige-unterlagen-fuer-neue-mitarbeitende/
  2. Aktuell
    Beschwerdeverfahren mit Vergleich 11.04.2024 Die Solothurner Spitäler AG (SoH) und die Direktorin des Bürgerspitals Solothurn, Karin Bögli, führten vor Verwaltungsgericht des Kantons Solothurn ein Bes
    /gerichte/informationen/aktuell/
  3. Interne Ausbildungsangebote
    Mit unseren internen Ausbildungsangeboten fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung von allen Mitarbeitenden. Führungskräfte und Berufsbildende profitieren von spezifischen Ausbildungen.
    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/infos-fuer-mitarbeitende-und-fuehrungskraefte/mitarbeitende-foerdern/interne-ausbildungsangebote/
  4. Lärmschutz
    Der Verkehr ist die grösste Lärmquelle in der Schweiz. Lärmsanierungen sind nötig, weil am Tag jede fünfte und in der Nacht jede sechste Person gesundheitsgefährdendem Strassenverkehrslärm ausgesetzt
    /verwaltung/bau-und-justizdepartement/amt-fuer-verkehr-und-tiefbau/strasseninfrastruktur/laermschutz/
  5. Lohn festlegen
    Analytische Arbeitsbewertung Unsere Löhne werden auf der Grundlage einer analytischen Arbeitsbewertung festgelegt. Dabei werden die Anforderungen der Funktion und die bisherigen Berufserfahrungen der
    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/lohn/lohn-festlegen/
  6. Beratungsangebote
    Die untenstehenden Beratungs- und Unterstützungsangebote richten sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kantonalen Verwaltung. Sind Sie im Klaren, in welche Richtung Sie Beratung in Anspruch neh
    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/infos-fuer-mitarbeitende-und-fuehrungskraefte/mitarbeitende-informieren-und-beraten/beratungsangebote/
  7. Persönliche Beratung
    Persönliches Beratungsangebot Das Case Management (CM) bietet Ihnen vertraulich eine persönliche Beratung an, unterstützt Sie bei der Einschätzung Ihrer Situation und vermittelt bei Bedarf weitere Fac
    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/infos-fuer-mitarbeitende-und-fuehrungskraefte/mitarbeitende-informieren-und-beraten/beratungsangebote/stress-und-burnout/persoenliche-beratung/
  8. Selbsttest
    Selbsttest zur Einschätzung Ihres Stresslevels Mit dem Selbsttest auf der Webseite stressnostress erhalten Sie eine erste allgemeine Einschätzung Ihrer Situation. Er ersetzt keine Beurteilung durch ei
    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/infos-fuer-mitarbeitende-und-fuehrungskraefte/mitarbeitende-informieren-und-beraten/beratungsangebote/stress-und-burnout/selbsttest/
  9. Formulare
    Formulare dienen der Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden, RAV-Mitarbeitenden und/oder der LAM-Stelle. Es wird unterschieden zwischen Formularen für kollektive Kurse (Art. 60 AVIG ohne Praxisfirma) un
    /verwaltung/volkswirtschaftsdepartement/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit/arbeitsmarkt/arbeitsmarktliche-massnahmen/ausschreibungen/formulare/
  10. Stiftungsverzeichnisse
    Aktive klassische Stiftungen per 26. März 2024 Aktive klassische Stiftungen Kt. SO per 26.03.2024 (pdf, 163 KB) Seitenleiste Sie befinden sich gerade in: Volkswirtschafts- departement
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