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31. Ferienkürzung

    Bei langandauernder Krankheits- oder Unfallabwesenheit oder Bezug von unbezahltem Urlaub wird der Ferienanspruch im Verhältnis zur Abwesenheitsdauer gekürzt. Zur Berechnung der Ferienkürzung stehen im

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32. Arbeitszeit

    Um eine einheitliche und damit rechtsgleiche Anwendung in Zeitwirtschaftsfragen zu gewährleisten, hat das Personalamt die Weisung über die Zeitwirtschaft erarbeitet. Diese ist seit dem 1. Januar 2017

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33. Archäologische Sammlung

    Die Archäologische Sammlung des Kantons Solothurn umfasst gegen 1 Million Fundobjekte von der Altsteinzeit bis ins 20. Jahrhundert. Die Anfänge der Sammlung liegen in der Mitte des 19. Jahrhunderts, a

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34. Schutzobjekte Denkmalpflege

    Schutzverzeichnis A Aedermannsdorf (pdf, 516 KB) Aeschi (pdf, 508 KB) Aetingen (Buchegg) (pdf, 852 KB) Aetigkofen (Buchegg) (pdf, 438 KB) B Balm bei Günsberg (pdf, 296 KB) Balm bei Messen (Messen) (pd

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35. Kurs und Selbstcoaching (online)

    Online-Selbstcoaching und -Kurs Online-Kurs Stressfit , Aufwand ca. 3-4 Std. Bei Stressfit erhalten Sie fundierte Informationen wie Stress überhaupt entsteht. In kurzen Übungssequenzen lernen Sie, wie

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36. Unfallmeldung

    Alle Angestellten der Verwaltung, der kantonalen Schulen, der Gerichte, der kantonalen Anstalten, den selbständigen Institutionen und des kantonalen Polizeikorps (ohne die separat abgesicherten Angest

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37. Krankheitsmeldung

    Im Falle von Krankheit, die ein Fernbleiben von der Arbeit von mehr als 5 Kalendertagen zur Folge hat, ist der/die Mitarbeitende verpflichtet, dem/der direkten Vorgesetzten ein Arztzeugnis einzureiche

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38. Gut zu wissen

    Dieses Verzeichnis beinhaltet Informationen rund um die berufliche Grundbildung. A Absenzen und Arztzeugnis Arbeitsbewilligung und Aufenthaltsbewilligun g Arbeits- und Lernsituation (ALS) Arbeitszeit

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39. Sessionen

    Sessionen im 2024 # Session Datum I Januar-Session 30./31. Januar 2024 II März-Session 19./20./27. März 2024 III Mai-Session 7./8./15. Mai 2024 IV Juni-Session 25./26. Juni 2024 / 3. Juli 2024 V Septe

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40. Förderung der Chancengleichheit

    Wir legen Wert auf Chancengleichheit! Für Frauen und Männer, für jüngere und ältere, für Mitarbeitende mit familiären Betreuungsaufgabe …. Unsere Verschiedenheit macht uns stark. Kommission zur Förder

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