MIBE Grenchen - Der Kanton präsentiert sich als Lehrmeister

12.05.2004 - Solothurn – Der Kanton Solothurn – der grösste Lehrbetrieb innerhalb der Kantonsgrenzen - präsentiert sich vom 15. bis 19. Mai 2004 mit seinem Lehrstellenangebot an der Berufsmesse MIBE in Grenchen, die im Rahmen der traditionellen MIA durchgeführt wird. Der Stand in der Halle 6 (Standnummer 616) wird von einigen der 264 Lernenden des Kantons - gemeinsam mit ihren Verantwortlichen - gestaltet und betreut. Am 18. Mai wird sich sogar der oberste Personalchef und "Lehrmeister" des Kantons, Regierungsrat Christrian Wanner von 13.15 – 14.15 Uhr den Fragen der Besucher stellen.

An der Berufsmesse MIBE in Grenchen werden vom 15. – 19. Mai 2004 die 15 Berufsbilder gezeigt, in denen die Dienste des Kantons Solothurn Lehrstellen anbieten. Exemplarisch werden die Anlehre als Fahrzeugwart, die Lehren als Betriebspraktiker, als Bekleidungsgestalter und als Informatiker vorgestellt. Aber auch über die übrigen Ausbildungsberufe der kantonalen Dienste können sich die künftigen Lehrlinge, aber auch Eltern und Lehrpersonen informieren.
 
Am 18. Mai von 13.15 – 14.15 wird sich Regierungsrat Christian Wanner als oberster Personalchef und "Lehrmeister" den Fragen der Besucher stellen. Er hofft dort mit vielen jungen - an einem Ausbildungsplatz im Kanton interessierten - Leuten ins Gespräch zu kommen.

Der Regierungsrat fördert die Ausbildung von Lernenden in den Diensten des Kantons Solothurn, indem er Ämter und Dienststellen immer wieder motiviert, auch in schwierigen Zeiten Lehrstellen zu schaffen. So konnten beispielswiese zusätzliche kaufmännische Lehrstellen angeboten werden, während gesamtschweizerisch, aber auch kantonal, ein deutlicher Rückgang des kaufmännischen Lehrstellenangebotes zu verzeichnen war.

Eine Ausbildung beim Kanton ist attraktiv und erfolgsversprechend: Erfahrene und gut geschulte Verantwortliche bilden die Lernenden aus; strukturierte Ausbildungskonzepte, differenzierte Ausbildungsangebote, interessante, vielseitige Aufgabengebiete, neuzeitliche und faire Anstellungsbedingungen, sowie eine motivierende Unternehmenskultur schaffen gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Lehre. Viele Lehrbetriebe ermöglichen Rotationen zwischen verschiedenen Ausbildungsbereichen. Zudem bietet der Kanton allen seinen Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen wie Jahresarbeitszeit in vielen Bereichen, Mitarbeiterbeurteilungs- und Fördergespräche und eine leistungsorientierte Entlöhnung. Jedes Jahr beginnen und beenden etwa 70 Jugendliche ihre fundierte, abwechslungsreiche Ausbildung beim fortschrittlichen Arbeitgeber Kanton Solothurn.