Suchergebnisse

Zeige Ergebnisse 1 bis 10 von 3140.

1. Unfallmeldung

   Alle Angestellten der Verwaltung, der kantonalen Schulen, der Gerichte, der kantonalen Anstalten, den selbständigen Institutionen  und des kantonalen Polizeikorps (ohne die separat abgesicherten Anges

   /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/versicherung/unfall/unfallmeldung/
2. Krankheitsmeldung

   Im Falle von Krankheit, die ein Fernbleiben von der Arbeit von mehr als 5 Kalendertagen zur Folge hat, ist der/die Mitarbeitende verpflichtet, dem/der direkten Vorgesetzten ein Arztzeugnis einzureiche

   /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/versicherung/krankheit/krankheitsmeldung/
3. Unfallversicherung

   Alle Mitarbeitenden sind obligatorisch gegen Berufsunfall und die Folgen von Berufskrankheiten versichert. Bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 8 Stunden bzw. 5.34 Lektionen pro Woche auch gege

   /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/versicherung/unfall/unfallversicherung/
4. Anschlusslösung Pensionierte

   Seit 2015 wird die Unfallzusatz-Anschlusslösung der Pensionierten durch die ZURICH gewährleistet (Spezialvereinbarung in Abhängigkeit der existierenden Hauptverträge UVG Obligatorium / Unfallzusatz fr

   /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/versicherung/unfall/anschlussloesung-pensionierte/
5. Lohnfortzahlung - Unfall

   Unbefristetes Anstellungsverhältnis Die Arbeitnehmenden haben Anspruch auf den vollen Lohn: während der Probezeit für die Dauer von 6 Monaten nach Ablauf der Probezeit für die Dauer von 12 Monaten Bef

   /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/lohnfortzahlung/lohnfortzahlung-unfall/
6. Unfall-Zusatzversicherung

   1. Freiwillige Zusatzversicherung bei Unfall Mit einer Prämie von Fr. 8.10 (ab 1.4.2019) pro Monat werden nicht versicherte Leistungen aus dem gesetzlich definierten Leistungskatalog übernommen. Beach

   /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/versicherung/unfall/unfall-zusatzversicherung/
7. Lohnfortzahlung - Krankheit

   Unbefristetes Anstellungsverhältnis: Die Arbeitnehmenden haben Anspruch auf den vollen Lohn: • während der Probezeit für die Dauer von 6 Monaten • nach Ablauf der Probezeit für die Dauer von 12 Monate

   /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/lohnfortzahlung/lohnfortzahlung-krankheit/
8. 2021

   Rechtliche Grundlagen RRB Höchsttaxe ambulant 2021 (pdf, 86KB) Übersicht Normkosten und Restkosten 2021 (pdf, 26KB) Merkblätter Merkblatt Restkosten (pdf, 126KB) MB Tarife und Ansätze Restkostenfinanz

   /verwaltung/departement-des-innern/amt-fuer-soziale-sicherheit/sozialversicherungen/clearingstelle/restkostenfinanzierung-ambulante-pflege/2021/
9. Unfall

   Seit dem 1. Januar 1984 werden alle Arbeitnehmenden obligatorisch gegen die Folgen von Unfällen und Berufskrankheiten versichert. Was ist ein Unfall? Als Unfall gilt die plötzliche, nicht beabsichtigt

   /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/versicherung/unfall/
10. Krankentaggeld

    Grundsätzliches zum Krankentaggeld Der Kanton Solothurn verfügt seit dem 1. Januar 2014 über eine Krankentaggeldversicherung. Alle Angestellten in der Verwaltung, den kantonalen Schulen, den Instituti

    /verwaltung/finanzdepartement/personalamt/anstellungsbedingungen-gesamtarbeitsvertrag/versicherung/krankheit/krankentaggeld/