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  1. Schön sind Sie bei uns. Der Kanton Solothurn bietet eine familiäre, offene Atmosphäre, in der die Menschen im Fokus stehen. Wir setzen uns tagtäglich für die Solothurnerinnen und Solothurner ein. Mit
  2. Ausgangslage Um die Rechtsgleichheit innerhalb des Kantons als Arbeit- bzw. Auftraggeber in Bezug auf die Frage "Auftrag oder Anstellungsvertrag" und auch in Bezug auf die Honorarhöhe zu gewährleisten
  3. Der Kanton Solothurn fördert als Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Elternschaft. Das heisst konkret die Förderung von Teilzeitstellen – auch im Kaderbereich, Jahresarbeitszeit, bez
  4. Jedes Jahr starten rund 35 Jugendliche ihre Lehre bei uns. Möchtest du auch Teil davon werden? Die Lehrstellen mit Lehrbeginn im August 2022 werden am Montag, 16. August 2021 hier aufgeschaltet.  Seit
  5. Offene Lehrstellen 2022 Mehr Imagebroschüre Mehr Gut zu wissen Mehr Seitenleiste
  6. Diese Stichwortliste verweist auf Formulare, Dokumente und Themen, welche mehrheitlich im verwaltungsinternen Alltag benötigt werden. Da aber auch Gemeinden und andere Institutionen diese Dokumente un
  7. (Ausweis C) Der Integrationsgrad wird bei Widerruf und Fernhaltemassnahmen gebührend berücksichtigt. Straffälliges Verhalten, Schulden, Sprachdefizite, Arbeitslosigkeit sowie Sozialhilfebezug können d
  8. (Ausweis B) Aufenthaltsbewilligungen können mit der Bedingung verknüpft werden, dass Sprach- und Integrationskurse besucht werden müssen. Die Verlängerung einer Aufenthaltsbewilligung kann bei Festste
  9. Integration ist ein gegenseitiger Prozess und erfordert die Bereitschaft sämtlicher Akteure: Bund, Kantone, Städte, Gemeinden, Verbände, Vereine, ausländische Staatsangehörige, Schweizer Bürger. Das p
  10. Betriebliche Gesundheitsförderung zielt darauf ab, eine optimale gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen und Mitarbeitende mit geeigneten Massnahmen und Angeboten zu unterstützen, damit sie i