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  1. Betriebliche Gesundheitsförderung zielt darauf ab, eine optimale gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen und Mitarbeitende mit geeigneten Massnahmen und Angeboten zu unterstützen, damit sie i
  2. clever und gesund mobil Jedes Amt kann für seinen Standort sinnvolle und angepasste Massnahmen eigenständig umsetzen. Zur Unterstützung hat das Amt für Verkehr und Tiefbau in Zusammenarbeit mit so!mob
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  4. F Feiertage Für Lernende ist jeweils die Feiertagsregelung der kantonalen Verwaltung gültig. Die aktuelle Liste finden sie auf der Homepage des Personalamts. LV OR ArG BBG BBV StPG GAV anderes §88 Fer
  5. Regelmässig informieren wir unsere Berufs- und Praxisbildner/-innen mit aktuellen Themen aus der beruflichen Grundbildung bei der Kantonalen Verwaltung. Aktueller Infobrief 3/2019 Infobrief 4/2019 (pd
  6. Bilderauswahl Das 25. Dienstjubiläum wird zusätzlich mit einem Bild mit  Widmung des Landammanns honoriert. Die  Mitarbeitenden werden für die Auswahl des Bildes vom Personalamt kontaktiert. Es stehen
  7. Kantonale Daten Kantonales Bruttoinlandprodukt (Statistikdienst AFIN) Aussenhandel (Import - Export) (Statistikdienst AFIN) Konjunkturdaten (Amt für Witschaft und Arbeit) Bundesdaten (Bundesamt für St
  8. Bezahlter Urlaub Arbeitnehmende haben Anspruch auf einen bezahlten Urlaub in folgendem Umfang: a) nach Vollendung des 15. Dienstjahres: 5 Arbeitstage b) nach Vollendung des 20. Dienstjahres: 15 Arbeit